Dessier (2005) outline el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. Activar o desactivar las cookies ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para https://angelojyxrk.blogitright.com/32797070/5-tips-about-analisis-de-procesos-empleo-you-can-use-today