Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Directivo de Posibles Humanos o el Analista de Recursos Humanos. Al utilizar estas https://paulj861kzi5.blogsmine.com/profile