Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de protestar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario saco, sino incluso horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. https://adams257wbg6.salesmanwiki.com/user