Si un empleador no paga el salario convenido o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de requerir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario almohadilla, sino incluso horas extras, bonificaciones y otros beneficios. El Servicio Público de Empleo Estatal no se hace responsable https://giosueh802jmo9.losblogos.com/profile