Un ejemplo de esto es el análisis de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Son “aquellas https://diagnsticopsicosocialsg-s61613.activoblog.com/39269599/a-simple-key-for-riesgo-psicosocial-resolución-2646-unveiled