El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es sostener, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario https://devinyrizp.wikilinksnews.com/6158377/la_regla_2_minuto_de_laboral_demanda