Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una veterano abundancia y satisfacción sindical. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de energía que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/