El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Las recientes sentencias judiciales y las obligaciones en la ley españonda subrayan la importancia de https://socialinplace.com/story6099891/una-revisi%C3%B3n-de-accidente-de-trabajo-dibujo