El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. El análisis de puestos se realiza ante la penuria de cubrir un cargo Internamente de una organización (que puede ser un puesto luego existente dentro del organigrama o individuo nuevo), o para perfeccionar el nivel de https://kingdomv714vdk8.iamthewiki.com/user