El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. El análisis de puestos se realiza ante la penuria de cubrir un cargo Internamente de una estructura (que puede ser un puesto aunque existente dentro del organigrama o unidad nuevo), o para perfeccionar el nivel de https://audreyh306nji1.celticwiki.com/user